Карьера

Залог успеха в любых делах — правильный подбор сотрудников. Мы рады видеть в команде квалифицированных специалистов, разделяющих ключевые ценности компании

Истории успеха

«У нас замечательный коллектив, высокие стандарты безопасности и корпоративной политики. Безопасность в нашей компании действительно является приоритетом. Мы ценим человеческую жизнь».

Александр Калмыков

Директор Оленегорского филиала

Подробнее

«Мне нравится, что компания выполняет свои обязательства и держит слово. Это вызывает уважение. У нас хороший коллектив. Молодому специалисту всегда готовы оказать поддержку, помочь тем, кто работает с энтузиазмом».

Алина Брухавецкая

Главный специалист по лицензионно-разрешительной работе

Подробнее

«Компания дает мне возможность реализовать проекты, которые мне интересны. Я работаю над повышением эффективности методов заряжания и дробления горного массива. Я хочу облегчить труд взрывного персонала за счёт эргономики машин и более совершенного программного обеспечения. Я стремлюсь внедрить технологии и машины, отличающиеся эффективностью, удобством и отвечающие высочайшим стандартам безопасности».

Иван Веселов

Директор по подземным горным работам

Подробнее

«Я всегда напоминаю своим коллегам, что безопасность при обращении со взрывчатыми материалами очень важна. Взрывчатые материалы требуют уважения к ним. Я хочу, чтобы все мои коллеги возвращались с работы домой здоровыми и невредимыми, поэтому контролирую строгое соблюдение рабочих инструкций. Это неотъемлемая часть нашей работы при производстве НСИ»

Ольга Новикова

Главный инженер обособленного подразделения в г. Костомукша

Подробнее

Вакансии

Постройте карьеру в «Эвобласт»

Компания работает в атмосфере заботы о клиентах, высоко ценит профессионализм и экспертизу сотрудников в разных сферах и всегда ставит безопасность на первое место.

Карьера в «Эвобласт» — это коллектив единомышленников, атмосфера поддержки и постоянное развитие ваших профессиональных навыков.

Ознакомиться с актуальными вакансиями вы можете здесь.

Прислать резюме

Программа «Молодой специалист»

Программа дает уникальный шанс закрепить на практике профессиональные знания, умения и навыки, полученные в университете.

Цель программы — это формирование высококвалифицированного кадрового резерва. Лучшие выпускники получат практические навыки на площадках предприятий горнодобывающей и строительной отрасли

Для выпускников по специальностям:

Взрывное дело;
Открытые горные работы;
Подземная разработка пластовых месторождений;
Подземная разработка рудных месторождений;
Шахтное и подземное строительство;
Физические процессы горного производства.

Требования к кандидатам:

Средний балл по диплому — не ниже 4,0;
Готовность к переезду;
Диплом горного инженера, полученный не раньше двух лет назад;
Приветствуется знание английского языка.

Документы:

Резюме на русском языке;
Рекомендации профильных специалистов, преподавателей университета или отзывы с предприятий, где вы проходили практику;
Копия диплома или зачетной книжки для подтверждения среднего балла.

Этапы отбора:

Заочный этап проводится в феврале. Заявки могут подавать студенты указанных специальностей горнотехнических вузов России.
Очный этап проводится в марте. После конкурса документов компания рассылает приглашения для личного собеседования. Даты программы мы сообщим в разделе Новости .

Для выпускников по специальностям:

Взрывное дело;
Открытые горные работы;
Подземная разработка пластовых месторождений;
Подземная разработка рудных месторождений;
Шахтное и подземное строительство;
Физические процессы горного производства.

Требования к кандидатам:

Средний балл по диплому — не ниже 4,0;
Готовность к переезду;
Диплом горного инженера, полученный не раньше двух лет назад;
Приветствуется знание английского языка.

Документы:

Резюме на русском языке;
Рекомендации профильных специалистов, преподавателей университета или отзывы с предприятий, где вы проходили практику;
Копия диплома или зачетной книжки для подтверждения среднего балла.

Этапы отбора:

Заочный этап проводится в феврале. Заявки могут подавать студенты указанных специальностей горнотехнических вузов России.
Очный этап проводится в марте. После конкурса документов компания рассылает приглашения для личного собеседования. Даты программы мы сообщим в разделе Новости .

В рамках программы мы предлагаем:

Приобретение и развитие практических навыков;
Взаимодействие с опытными наставниками;
Тренинги и обучение для личностного развития;
Оплату проезда от места работы до места проживания;
Конкурентную оплату труда;
Возможность стажировок в различных регионах России;
Приобретение опыта работы в крупной компании;
Трудоустройство в компанию после успешного завершения программы.

Университеты

Компания уже успешно сотрудничает с Санкт-Петербургским горным институтом, Новочеркасским политехническим университетом и Дальневосточным федеральным университетом